採用に際して

全ての会社にあてはまることですが、会社は、全て違う個の人間で構成されています。

会社の規模が、１００人、２００人というように社員数が増えるにつれ、違った考え方を持つ社員や違った仕事のやり方で仕事を進めるようになってきます。

もちろん、個々においては、その高い能力をいかし、ある仕事の１箇所をみればスムーズにその仕事が進んでいるようにみえますが、しかしその仕事の全体のプロジェクト、サービス、商品等が、最適なソリューションと最高のサービスでなければ、仕事が成り立っているとはいえません。

特に、当社は中途採用が多いので、それぞれ前の会社や今までの働いていた会社の体系、文化、観念等を引きずって入社する社員もいました。もちろん、それが新しい発想や新しい仕事も生むこともありますが、会社全体からみた場合や将来的に与える会社への影響は、マイナスな点も非常に多いのも事実見逃せません。なので、当社の採用の条件については、こういう方針で経営をやりますといういわゆる、当社の経営理念を理解して頂くことが採用条件の大前提になります。

その上で、

１、目標や目的に向かって惜しみない努力を続けられる人

２、豊かな物をみつけるのではなく、自分を豊かにすることのできる人

３、関わている人、物に対して自然にありがとうと心から感謝が言える人

４、人、物事に対して、色めがねをかけずに、まっさらな白紙の状態にしてみることができる人

５、常に物事に対して挑戦し続けることのできる人

６、大きなことを成し得た、または、人に感動を与えるようなことをした人に対し賞賛できて、自分の事のように喜べる人

７、反省できる人

この上記の７つの項目を満たした方は、是非、一緒に働きませんか。

優秀や有能ではなく、仕事への強い意欲があるかないかでの採用、不採用なります。

今現在、弊社では、こちらの職種に対して採用募集しております。詳しくはこちらの採用キャリア情報をご覧ください。